Themen
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Ausgewählte Beiträge
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Fotos von Mitarbeitenden in Broschüren, im Internet oder in Aushängen
In Forschungsprojekten müssen datenschutzrechtliche Vorgaben von Beginn weg berücksichtigt werden. Bei einem Forschungsprojekt über die Mediennutzung von Jugendlichen stellte der Datenschutzbeauftragte diverse datenschutzrechtliche Mängel fest.
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Publikation von Mitarbeiterdaten im Internet und Intranet
Grundsätze / Unterscheidung zwischen Internet und Intranet
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Kontrolle des Gebrauchs von Internet und E-Mail in der kantonalen Verwaltung
Dürfen der Internetgebrauch und der E-Mail-Verkehr in der kantonalen Verwaltung kontrolliert werden?
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Einsicht in Bewerbungsdossiers durch Teammitglieder
Soweit es personalrechtlich zulässig ist, dürfen Teammitglieder in das Auswahlverfahren für ein künftiges Teammitglied mit einbezogen werden. Bei der Bekanntgabe entsprechender Daten der sich bewerbenden Person sind aber die Grundsätze des Datenschutzgesetzes zu beachten.
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Herausgabe des Personaldossiers bei Beeindigung des Arbeitsverhältnisses
Muss die Gemeinde das vollständige Personaldossier von ehemaligen Mitarbeitenden kurze Zeit nach deren Austritt herausgeben?
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Vermerk privater Vorfälle im Personaldossier
Darf ein Vorfall aus dem Privatleben einer bei der Verwaltung angestellten Person im Personaldossier vermerkt werden?
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Verwendung von internen Geschäftsinformationen im Anstellungsverfahren
Informationen aus einem internen Geschäftsverzeichnis – konkret zu gelöschten Einträgen im Strafregister – dürfen nur zum Zweck der Geschäftsverwaltung genützt werden. Eine anderweitige Verwendung, im vorliegenden Fall zur Beurteilung der Eignung für die Anstellung bei einer Strafuntersuchungsbehörde, widerspricht der ursprünglichen Zweckbestimmung und ist daher rechtswidrig.
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Backgroundcheck für Flughafenangestellte
Bevor Personen, die im Sicherheitsbereich des Flughafens tätig sind, einen Flughafenausweis erhalten, erfolgt ein Backgroundcheck nach den Vorgaben des Nationalen Sicherheitsprogramms. Sie müssen dazu einen aktuellen Auszug des zentralen Strafregisters vorweisen, und die Polizei kann weitere Überprüfungen durchführen.
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Mitteilungen der Polizei an den Arbeitgeber
Vorgehen bei Verdacht auf strafbare Handlungen
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Graphologische Gutachten und Bewerbung
Grundsätze für die Erstellung und Aufbewahrung
